日本企業における人的資源管理の仕組みと外国人人材の 離職意向との関係に関する実証研究

馬 駿, 陳 琪然

研究成果: ジャーナルへの寄稿学術論文

抄録

type:Article
寄稿の翻訳タイトルAn Empirical Study on the Relationship between Human Resource Management Systems and the Turnover Intention of Foreign Employees in Japanese Firms
本文言語日本
ページ(範囲)123-150
ページ数28
ジャーナル富山大学紀要.富大経済論集
67
1
DOI
出版ステータス出版済み - 2021/08

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