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Scopus著者プロファイル
Xie Di
助教, 博士(人間科学) 立命館大学 2022年9月, 修士(経営学) 滋賀大学 2018年3月
経済経営学科
https://sandbox.orcid.org/0000-0001-9079-3283
h-index
4
被引用数
2
h 指数
Pureの文献数とScopusの被引用数に基づいて算出されます
2022
2024
年別の研究成果
概要
フィンガープリント
ネットワーク
プロジェクト
(1)
研究成果
(2)
コース
(16)
研究成果
年別の研究成果
2022
2022
2024
2024
2
学術論文
年別の研究成果
年別の研究成果
2 件
出版年、タイトル
(降順)
出版年、タイトル
(昇順)
タイトル
タイプ
検索結果
2024
How orientation training socializes newcomers: The mediating role of learning in reducing turnover and boosting performance among new salespersons
Xie, D.
& Zong, Z.,
2024/03/13
,
In:
International Journal of Training andDevelopment.
p. 1-20
20 p.
研究成果
:
ジャーナルへの寄稿
›
学術論文
›
査読
2
被引用数 (Scopus)
2022
Economic, organizational and psychological determinants of early turnover: evidence from a pharmaceutical company in China
Xie, D.
& Takahashi, K.,
2022/02/14
,
In:
Employee Relations.
44
,
2
,
p. 356-370
15 p.
研究成果
:
ジャーナルへの寄稿
›
学術論文
›
査読
China
100%
Psychological Factors
100%
Economic Determinants
100%
Pharmaceutical Companies
100%
Organizational Factors
100%
2
被引用数 (Scopus)