Assessing archetypes of organizational culture based on the competing values framework: The experimental use of the framework in Japanese neonatal intensive care units

Hatoko Sasaki*, Naohiro Yonemoto, Rintaro Mori, Toshihiko Nishida, Satoshi Kusuda, Takeo Nakayama

*この論文の責任著者

研究成果: ジャーナルへの寄稿 › 学術論文 › 査読

12 被引用数 (Scopus)

フィンガープリント

「Assessing archetypes of organizational culture based on the competing values framework: The experimental use of the framework in Japanese neonatal intensive care units」の研究トピックを掘り下げます。これらがまとまってユニークなフィンガープリントを構成します。

Keyphrases

Psychology